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办理劳务派遣经营许可证所需资料及其具体流程

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时间:2020.12.23
文章摘要: 一家正规且可靠的劳务公司,由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业,都需要办理劳务派遣经营许可证。

  一家正规且可靠的劳务公司,由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业,都需要办理劳务派遣经营许可证,然而办理劳务派遣经营许可证都需要什么资料呢?

  劳务派遣许可证办理所需资料:

  1、申请表原件1份(市人力资源社会保障局);

  2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件1份(工商管理部门核发);

  3、验资报告或财务审计报告原件1份,复印件1份(验资机构出具);

  4、公司章程必要复印件1份;

  5、经营场所使用证明原件1份,复印件1份;

  6、办公设施设备清单原件1份;

  7、劳务派遣人员花名册非复印件1份;

  8、法定代表人身份证明复印件1份;

  9、劳务派遣管理制度复印件1份;

  10、劳务派遣协议样本。

  劳务派遣许可证办理流程:

  1、申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。经初审,材料齐全的,当场出具《受理通知书》。

  材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料;决定不予受理的,出具《不予受理通知书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

  2、县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。

  3、申请材料符合法定条件,具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件,县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。

  4、市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定,准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》,不予许可的说明不予许可的理由,出具不予许可决定书,并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

  通过小编的简单介绍,您是不是知道了办理劳务派遣许可证所需资料及其具体流程。

  一家正规靠谱的公司必须都得有劳务派遣许可证。

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