为加强人力资源市场建设，人社部实施援助计划

　　为加强人力资源市场建设，人社部实施援助计划。2020年，企业的一大核心就是人才，对于企业而言，要想在市场竞争中获得较大提升，就要找到合适的人才，因此，人力资源服务工作十分关键。

　　众所周知，凡是从事人力资源服务相关业务的单位，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的人力资源服务许可证，这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，一般由市(区)县级机关受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

　　人力资源服务市场是一个快速增长及多元化的市场，包括人力资源解决方案及其他人力资源服务。人力资源解决方案市场涵盖人才寻猎服务、招聘流程外包服务及灵活用工服务。其他人力资源服务包括劳务派遣、支薪服务、员工培训及发展服务、人力资源谘询、职业转换等。

　　根据相关法律条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。可见申请办理人力资源服务许可证非常重要。

　　为加强西部和东北地区人力资源市场建设，进一步解决我国人力资源市场发展不平衡、不充分的问题，人社部近日启动2020年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划，聚焦深度贫困地区人力资源市场建设和东西部人力资源市场协作等内容，重点支持人力资源服务机构助力脱贫攻坚，举办人力资源市场高校毕业生招聘活动，加强人力资源市场供求信息监测，强化人力资源市场管理人员和人力资源服务从业人员培训，促进与东部省份人力资源市场建设对口交流。

　　自2017年起，人社部连续3年组织实施了西部和东北地区人力资源市场建设援助计划，累计支持了15省(市)和新疆生产建设兵团共47个项目，有效推动西部和东北地区人力资源市场建设，促进人力资源服务业加快发展，取得良好成效。

　　人力资源服务许可证的适用范围大概有人才中介(猎头)和职业中介两方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规;规章规定的其他有关业务等;职业中介包括为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导;人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。